說起安全，我突然想起兒時有母親“慢點走，別跑”的溫暖呵護和長大后“注意身體，早點休息”的親人囑咐，從蹣跚學步到能走出矯健的步伐從沒有少過父母對安全的提醒，甚至不乏“九點以前必須回家”的安全規(guī)定。家庭中的你是否能時刻都體會到這份被人關愛的幸福，享受著這份被人叮囑的安全感。一路走來，我感恩有這份安全的陪伴。

家人身體建康,無病無災再外加一個舒適地方，不缺乏責任和溫暖的家既是美好幸福的。一個家庭沒有了建康也就失去了一切，何談幸福？這已是我們的共識。同樣一個企業(yè)沒有了安全，根本談不上任何發(fā)展，安全對于個人和企業(yè)是都是同等重要的，是建康發(fā)展的永恒主體。

安全，從廣泛的意義上指沒有危險就是安全，這也是對安全的傳統(tǒng)認識，其實企業(yè)的安全是指能夠保證沒有引起死亡、傷害、職業(yè)病和財產(chǎn)、設備損失和環(huán)境危害的一系列條件，要滿足這些條件，安全就不單純是沒有危險。

安全是一種意識，是大腦對安全狀態(tài)及概念的認知和理解從而產(chǎn)生的各種思維并能對事物的安全與否做出辨別，生產(chǎn)中能有意識的去思考安全及時發(fā)現(xiàn)安全問題才能防范或制止安全事故的發(fā)生，只有具有了這種安全意識，才會有安全行為，有了安全行為，才能保證安全生產(chǎn)。

企業(yè)中的安全意識是可以通過安全管理、安全教育、安全職責的建立施加影響進而不斷增強安全意識，這種意識依事實為依據(jù)可對安全規(guī)則和制度能做出統(tǒng)一的標準和加以完善。企業(yè)的安全觀中雖然安全意識和安全制度相輔相成共同促進，但我認為這種安全意識應伴隨企業(yè)發(fā)展與人同在，安全意識要絕對高于安全制度，這種認識的本身就是一種安全意識。

安全是一種文化，文化具有強大而持久的力量，企業(yè)安全文化是指企業(yè)在長期安全生活和經(jīng)營活動中，逐步構(gòu)成的或有意塑造的為全體職工理解、遵循的安全物質(zhì)和精神因素的總和，也代表了職工的共同心愿，提高安全文化建設就是提高安全生產(chǎn)軟實力。

要做好安全文化建設，首先，企業(yè)一定要確立先進的安全文化理念，比如安全與建康的管理理念，風險可以避免的管控理念等讓每個員工充分認識到安全與生產(chǎn)的密切關系并能夠辨別風險避免事故，通過安全文化建設讓每個人意識到對安全生產(chǎn)都負有道德義務和責任。再次，文化建設要用心探討安全文化建設的有效途徑，探索與企業(yè)實際狀況相適應的安全文化建設模式，要緊跟時代發(fā)展利用互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)造安全文化精神長廊，安全文化禮貌道德廣場，用科技助力企業(yè)安全軟實力成長。

安全是一種愛，安全生產(chǎn)是人性化管理與制度化管理相結(jié)合，工作環(huán)境中隨處可見的安全職責、操作規(guī)程、安全口號，都是為了提醒安全，它體現(xiàn)著企業(yè)對安全的叮囑，對職工的愛，實現(xiàn)這種愛必須視職工為親人，帶著感性抓安全。

企業(yè)在安全教育、宣傳中不要滔滔不絕的宣講各種安全“八股文”，要像給予親人的囑托一樣看身邊人，說身邊事，接地氣的講故事，讓血河里流淌的鮮活案例看的見，摸得著。

有愛的安全工作還要折射出寬容相濟的教子觀，對于安全制度和規(guī)定一定是嚴格落實并執(zhí)行，對安全規(guī)章制度的違背者必須重拳打擊，鐵面鐵心鐵手腕，有違比懲的維護安全規(guī)則。對于安全教育、演練方式要不局形式，大膽嘗試“歹徒出沒”“假幣哪里跑”“新冠不許動”等特色、有趣、有意義的安全演練，用教子的心態(tài)引導安全。

社會在改變，做為注重安全的企業(yè)要緊跟時代發(fā)展，加大科技和互聯(lián)網(wǎng)投入，建立推廣安全知識抖音課堂、事故現(xiàn)場直播等安全知識平臺，宣傳維護安全的正能量，讓安全也潮起來，時刻陪伴著大家傳遞最新的、潮流的、有愛的安全。

安全是一種能力，企業(yè)中能夠根據(jù)發(fā)展不斷完善安全措施，防范安全風險，能從速有效的處置安全事故，這是一種能力，要不斷培養(yǎng)和提高這種能力。

首先，培養(yǎng)不斷學習的能力，這是對安全的主動尋求，企業(yè)需營造一個良好的學習氛圍使職工在工作中勤于學習，善于學習，做到學以致用，用有所成，能從工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗攝取安全認識，提高安全意識、完善安全規(guī)章和制度，在學習中工作，在工作中學習才能充分保持安全工作的新鮮和活力。

其次，完善和提高識別風險、控制風險的能力，這就要職工了解風險和隱患，提前認識到危險的存在，熟悉處理流程，遇事勤于觀察多思考，能做到處理危險“十拿九穩(wěn)、萬無一失”。

再次，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，具備一種從容應對的能力，通過企業(yè)應急預案建設和應急預案演練讓職工具備遇事沉著冷靜的心態(tài)和從容應對的能力，面對突發(fā)狀況有預判、有準備，迅速從容的處置，對每一種情況做到心中有數(shù)、心里有底。

安全是一另種效益，都說盈利是企業(yè)最大效益，安全是職工最大幸福，其實安全不只是企業(yè)發(fā)展的基礎和保證也是企業(yè)的一另種效益。對安全的投入是必有產(chǎn)出的，一方面是企業(yè)事故發(fā)生率降低，損失減少，從安全經(jīng)濟學的角度看，事故預防的投入產(chǎn)出比要高于懲戒的投入產(chǎn)出比；另一方面安全的投入具有明顯的增值作用，能夠提高員工的工作效率，安全生產(chǎn)率的貢獻值越高越能體現(xiàn)一個企業(yè)可持續(xù)的生產(chǎn)能力，反映出企業(yè)良好的運營效益。

? 其實談安全，最應該說的是不安全，企業(yè)設備的安全狀態(tài)是統(tǒng)一的、可見的、可控的，人的安全意識、能力是層次不齊的，影響安全的主要因素應該是人，思想上的隱患才是最大的隱患，工作中要克服“職工干慣了，領導看慣了，大家習慣了”的不安全思想。 ? ? ?

安全工作保證好物的安全運行是基本工作，能夠提高職工自覺自律性才是安全管理水平的躍升，安全生產(chǎn)中硬件與軟件的完美結(jié)合才能真正保證安全生產(chǎn)。

當然，安全生產(chǎn)是一個平衡的整體，任意環(huán)節(jié)出錯都會打破這種平衡，這種平衡與企業(yè)與自身都至關重要，維護這種平衡每個人都責無旁貸，認真對待安全才能“小心駛得萬年船”，才能讓企業(yè)的大家庭建康可持續(xù)發(fā)展。