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???1月21日，公司2013年度工作總結(jié)表彰獎懲兌現(xiàn)暨2014年度目標(biāo)責(zé)任書簽定會在五樓會議室隆重舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，中層正職以上管理人員和受表彰的先進集體、先進個人代表共90余人參加了會議。公司黨委副書記、副經(jīng)理陳曙明主持會議。市水利與漁業(yè)局局長王永勝出席會議并講話。

????會上，公司副經(jīng)理吳曉明宣讀了公司黨委2013年度表彰決定及獲得上級部門表彰的先進集體和個人名單，公司副經(jīng)理李莉敏宣讀了公司2013年度安全生產(chǎn)表彰決定，公司總會計師邵立國介紹了2013年度目標(biāo)責(zé)任合同獎懲兌現(xiàn)情況，并宣讀了關(guān)于表彰公司2013年度合理化建議暨技術(shù)管理創(chuàng)新成果的通報。市水利局王局長與公司領(lǐng)導(dǎo)共同為獲獎先進集體和先進個人頒獎。

????公司經(jīng)理、黨委書記王艷明與博山水司、職能部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位、輔業(yè)單位負(fù)責(zé)人代表簽訂了2014年度《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》《目標(biāo)責(zé)任合同書》，并作工作報告。

????報告全面總結(jié)了2013年公司的主要工作和取得的成績，客觀分析了企業(yè)存在的困難和面臨的形勢，詳細(xì)部署了公司2014年度的主要工作任務(wù)。2014年公司將以“管理提升年”為主題，以深化改革、提升效能為主線，著力做好以下幾方面工作：一是進一步改革優(yōu)化管理機制改革，加大內(nèi)部獨立核算力度，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，明晰職責(zé)，簡化流程，提高企業(yè)管理效能，加快向現(xiàn)代企業(yè)靠攏，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供新動力；二是進一步完善人力資源管理，構(gòu)建人力資源架構(gòu)，優(yōu)化崗位和人員配置，完善薪酬制度體系，強化員工培訓(xùn)，為公司持續(xù)發(fā)展注入新活力；三是狠抓安全生產(chǎn)管理，繼續(xù)摸索和積累多水源供水系統(tǒng)生產(chǎn)運行管理經(jīng)驗，加快技術(shù)創(chuàng)新，強化設(shè)備管理，努力提高供水生產(chǎn)、調(diào)度、管網(wǎng)管理的現(xiàn)代化管理水平，確保城鄉(xiāng)安全優(yōu)質(zhì)供水；四是規(guī)范和加強供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為城鄉(xiāng)發(fā)展提供有力支撐；五是堅持開源節(jié)流，努力增加售水量，扎實開展降本增效工作，加強外部協(xié)調(diào)，努力提升企業(yè)經(jīng)營效益；六是著力做好“加減”法，進一步完善對輔業(yè)單位的考核機制、激勵機制和財務(wù)監(jiān)管機制，加強資本管理，努力開創(chuàng)輔業(yè)發(fā)展新局面；七是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，堅持黨建、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面推動企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展。王艷明經(jīng)理號召公司全體干部員工，在2014年進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，改革創(chuàng)新，共克時艱，圓滿完成既定工作任務(wù)，為開創(chuàng)淄博城鄉(xiāng)供水事業(yè)的新局面而努力奮斗。

????市水利局局長王永勝在講話中充分肯定了公司2013年的工作和取得的成績，并對公司2014年的工作提出了希望和要求。一是要強化責(zé)任意識，夯實基礎(chǔ)管理，切實保障安全供水；二是要根據(jù)用戶需求，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，深化服務(wù)內(nèi)涵，為企業(yè)的生存發(fā)展贏得空間；三是要按照十八屆三中全會要求，圍繞“三種關(guān)系，五個重要內(nèi)容，九項重點任務(wù)”的水利改革思路，不斷深化企業(yè)改革，加快向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型；四是要進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以優(yōu)良的作風(fēng)凝聚人心，促進發(fā)展。

????公司黨委副書記、副經(jīng)理陳曙明最后強調(diào)，公司各單位、各部門要按照公司的統(tǒng)一部署，將簽定的目標(biāo)責(zé)任書進行分解，結(jié)合各自實際，有計劃地抓好落實，確保公司2014年度各項工作任務(wù)全面完成。同時，要做好安全生產(chǎn)工作，確保春節(jié)期間的安全優(yōu)質(zhì)供水。????

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